LOS ANGELES-EEUU  (PrensaMare)  La Corte Suprema dictaminó, con seis votos a favor y tres en contra, que una ley laboral del estado de California violó los derechos constitucionales de los propietarios agrícolas el permitir que dirigentes sindicales pudieran reunirse con trabajadores agrícolas dentro de granjas o campos de cultivo de propiedad privada (durante sus descansos laborales).

El fallo del alto tribunal deroga una parte crucial de una histórica ley laboral de California (promulgada en 1975). Fue la primera del país en reconocer los derechos de los trabajadores agrícolas a la negociación colectiva.

El presidente de la Corte Suprema, John Roberts, argumentó de esta forma el fallo de la mayoría: “La regulación de acceso [a las granjas de propiedad privada] otorga a las organizaciones sindicales el derecho de invadir la propiedad de los agricultores” (¿?).

Se trata de una clara decisión en defensa de las patronales y de ataque a los derechos de los trabajadores y contra la Unión de Trabajadores Agrícolas.

El sindicato afirmó que “El fallo de la Corte Suprema hace que las regulaciones laborales racistas y retrógradas del sector agrícola sean aún más desiguales para los trabajadores agrícolas… El dictamen niega a los trabajadores el derecho a utilizar sus descansos laborales para debatir libremente si quieren formar parte de un sindicato”.